不爽給? 陸女獲2萬6離職補償金 公司「桶裝給付」全給硬幣

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許多國家都規定,若員工非自願離職時,公司必須支付員工一筆資遣金。但近日中國大陸卻傳出疑似有公司不樂意支付這筆款項,交付款項時故意全用小面額的硬幣,要員工「一個一個數」 。

綜合陸媒報導,四川資中縣有一名張姓女子,今年4月20日時入職醫美公司擔任諮詢師助理,數月後公司要求她更換職務,張女拒絕,並在沒有填寫交接表的狀況下離開公司。公司隨後就以她曠工為由,解除了和張女的勞動契約。

之後,張女以公司未依法簽訂勞動契約、未依法繳納社保和未支付加班費為由,到資中縣勞動人事爭議仲裁委員會申訴,提出公司支付經濟補償金、加班費和未簽訂勞動合約二倍工倍的差額等補償要求。

經仲裁委員會裁決後,裁決公司必須在15日內支付張女經濟補償金約台幣4300元(人民幣1000元)、加班費約台幣13200元(人民幣3074元)、未訂立書面勞動合約兩倍工資約台幣8600元(人民幣2000元),共計約台幣2萬6千多元(6千多人民幣)。

經裁決後,醫美公司必須支付離職的張姓員工約台幣2萬6千多元(6千多人民幣)。(示意圖/取自pixabay)
經裁決後,醫美公司必須支付離職的張姓員工約台幣2萬6千多元(6千多人民幣)。(示意圖/取自pixabay)

張女隨後收到仲裁委員會的電話,稱公司將到勞動仲裁部門直接給她現金。但當他到場後才發現,公司竟用三輪車拖來「裝在兩個醫療廢棄物桶的硬幣,裡面全是一角硬幣」 。張女感到傻眼,要求送到銀行清點,但公司不同意,堅持要張女自己點。她提出要讓勞動仲裁部門人員看著清點,公司也不同意,還稱「不要的話錢就拖走了」。張女因此憤而返家。她憤憤不平的表示,公司不僅全額用硬幣支付,還是用最小面額的一角硬幣,還是用裝醫療廢棄物的桶子裝,還堅持要她當場「一角一角數」,根本就是侮辱。

媒體訪問了該公司的俞姓會計,對方否認公司企圖侮辱張女。會計表示硬幣是之前辦活動時剩下的,表示「硬幣也是錢」,並稱「並非全都是一角硬幣,也有一元的」。她也證實了公司拒絕讓張女到銀行清點的要求:「這事是勞動仲裁處裁決,我們就在勞動仲裁處給。要去銀行,她之後再自己拿去銀行存,那是她的問題。」還說:「勞動仲裁也沒有說一定要給大鈔,公司只要一毛不差的都付了就行了」。

俞姓會計表示,硬幣也是流通貨幣,不認為公司全用硬幣支付離職補償金有何不妥。(示意圖/取自Pexels)
俞姓會計表示,硬幣也是流通貨幣,不認為公司全用硬幣支付離職補償金有何不妥。(示意圖/取自Pexels)

不過,俞姓會計也表示,這筆補償金公司的確給的很不痛快。她表示,張女在職期間一直無法勝任自己工作,要幫她調單位也不同意,公司同意她離職後,她還提出減免之前在公司進行的眼袋手術尾款、未繳社保金折現等要求。她對記者說,如果了解整起事件的前因後果,「就能了解公司為何會給張女硬幣」。

俞姓會計說,張女離開後公司諮詢了律師,「律師說我們可以當她的面數一遍,若她覺得數量有問題,數多少次都可以」。至於張女稱「給硬幣是故意侮辱」,俞姓會計則認為這說法不成立,因「硬幣也是一種有效可流通的貨幣」。

資中縣勞動人事爭議仲裁委員會相關工作人員證實曾辦理過該裁決案,當公司提出以現金支付後,就通知了張某來現場領取。但雙方隨後是到樓下交涉,也不清楚實際狀況。仲裁委員會的工作人員說:「我們已經仲裁了,但後續他們要怎麼支付賠償金,我們就管不了了。」

(封面示意圖/取自Pexels)

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