上市櫃公司「薪資中位數」首次公開 你的薪資算高算低?

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圖文/Steven Yeo

從2019年開始,金管會要求所有上市櫃公司都必須揭露非主管員工前一年的「平均薪資」及「薪資總額」,為了讓企業資訊變得更加透明,與強化企業社會責任。

不過,如果單看平均薪資,可能會因部分員工領得薪水過高或是過低而造成偏差,導致無法客觀看出一家公司的薪資水準。因此,金管會也在今年強制要求上市櫃公司,公開非主管全時員工的「薪資中位數」,希望能消彌平均薪資代表性不足的情況。

金管會在6月30日第一次公布這份「薪資中位數」資料,我們能從這份資料中觀察到些什麼呢?讓我們透過「薪資條碼」來一探究竟。

解析薪資條碼(以半導體產業為例)

2019年,台灣共有32類別1602家上市與上櫃公司公開非主管薪資中位數資料。

其中上市公司共有864家。從圖中不難發現,各大產業的薪資中位數冠軍,幾乎由上市公司包辦。

上櫃公司則共有738家,與上市公司相比,薪資中位數超過100萬的上櫃公司較少。

不管是上市、上櫃公司,在電子零組件業的公司數都最多,分別有109家及92家。

前10名與倒數10名

上市、上櫃公司薪資中位數的前10名中, 有七成的公司是半導體業,稱霸所有產業。其中聯詠(3034)是上市公司的第一名,薪資中位數約239.8萬。原相(3227)則是上櫃公司的第一名,薪資約209.2萬。

上市公司薪資中位數的最後10名中,觀光產業佔了4家,比例最高,但吊車尾則是被食品工業的興泰(1235)以31.2萬拿下。而上櫃公司最後10名中,觀光業及電機機械業各佔3家,其中觀光業的高野(2736)以34.6萬拿下最後一名。

低薪公司

金管會要求「薪資平均數」低於50萬的135家公司,需提出相關說明,解釋薪資為何較低,以及跟公司經營績效的關係。圖中紅線標示出這135家公司,可看出這些公司的薪資中位數也都偏低,其中以觀光業的低薪比例最高。

佛心公司存在嗎?

是否有公司在同業中獲利表現較差,但薪資卻較好呢?或是反過來,是否有獲利表現較好,但薪資卻較差的公司?以下我們用資產報酬率(ROA)資料,作為公司的獲利表現,統計上述兩種情形的公司數量。(ROA是一種衡量公司運用資產創造利潤能力的指標之一)

從ROA的比較來看,在上市、上櫃公司中,有296家在同業中獲利較好,但薪資卻相對較差(黑線代表該產業排行50%的位置)。以產業的佔比來看,化學工業(19.1%)、文化創意產業(12%)及水泥工業(14.3%)出現這樣情形的公司比例最高。

反過來看,有289家在同業中獲利較差,但薪資卻是前段班。以產業中的佔比來看,電器電纜業(31.3%)、金融保險業(28.6%)及航運業(28.6%),出現這樣的情形最多。

我的公司排行?

最後,大家可以透過此連結,直接輸入公司名稱,查詢各家公司在產業中的排名。

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