【Yahoo專訪】數學家教愛上千金！ 七年級夫妻同心奪「直流馬達吊扇龍頭」

昶瑞機電總經理楊偉成與妻子，也就是公司董事長蔡翔如，即使擁有了自家工廠，從生產到設計一手包辦，1年稅後淨利破億元，仍始終謙卑、感恩。他們不忘那段從鐵皮屋起家的日子，特地在新廠房的一角，留下一張老照片，時刻提醒自己不忘初心。今年5月22日，昶瑞上櫃掛牌。當楊偉成在全場倒數聲中握槌敲鑼，他想到的不是財報，也不是股價，而是那些艱難時刻，一次次靠著太太的直覺與堅持，才沒有偏離方向，他說，「她是賢內助，也是戰友。」

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「細節控」家教老師抱得美人歸

這對七年級夫妻，在身邊朋友眼裡是現實版的「偶像劇組合」-窮小子愛上富家女。楊偉成出身普通家庭，大學開始半工半讀，靠著家教維生，就讀研究所期間曾每天從台中奔波到彰化教課，而蔡翔如則是電子廠老闆的女兒。

兩人從相親認識到走入婚姻，不浪漫，卻很踏實，楊偉成笑說，蔡翔如雖然一開始他總是約吃飯、看電影都最後一刻才到，讓她哭笑不得，但其實楊偉成「慢中帶細」讓她安心，即使是機械動作再細緻的機台，為了讀懂，楊偉成會堅持蹲在旁邊用相機一格一格拍，回家慢動作回放找問題，「因為你要了解機台，才能知道客戶要什麼」，這樣的堅持跟認真，讓蔡翔如覺得能夠託付終身，也讓岳父點頭將女兒的手交付給他，甚至願意出資讓他開公司。

偶然機會拿到電子業門票

真正讓楊偉成從家教老師轉到電子業是一次偶然機會，一位學生家長向他分享，瑞格電子創辦人張崇敏的特助離職「你要不要去上班？」一直對電子業有憧憬的他覺得是千載難逢的機會，在對方引薦下放棄補教高薪，加入當時正在轉型期的瑞格，從頭學起。

回頭看，如果沒有瑞格的那段歷練，就不會有今天的昶瑞

「董事長親自帶我跑客戶、買設備，還教我用鏡頭觀察機台，看懂市場需求跟技術邏輯之間的關聯。」楊偉成說，那段幾乎沒日沒夜的密集訓練，讓他成了可獨當一面的技術人與管理者，當董事長因健康交棒，他也從幕後走向第一線。

夫妻寧放棄美國大單 也要將從鐵皮屋撐成一座夢工廠

「一開始太太並不是那麼贊同我做製造業、設工廠，但她還是選擇相信與支持我。」楊偉成說，創業初期的辦公室，是用親友汰換的家具拼湊起來的。舊書桌、椅子、收納櫃，全靠一點一滴累積，颱風天淹水已成常態，有一次半夜接到鄰居提醒「水位滿到門口了」，還得穿雨衣赴現場整理、搶救設備，就怕耽誤交期、信用破產。

隨著孩子出生，蔡翔如不只協助大小事務，為了讓孩子能休息，他們甚至要一大早把孩子送去幼幼班，當老師好奇：「怎麼這麼早來？」他們只能苦笑：「因為工廠沒地方睡，這裡比較舒服。」

直到2014、2015年，美國大單上門，業績開始起飛，兩人卻面臨空間不足以負擔存貨量，要繼續租鐵皮屋撐著？還是咬牙買地蓋廠，為未來打地基？他們選擇後者，放棄部分案子，開始跑銀行，從選地、估價通通夫妻倆自己扛。最後，他們選在龍井買地，比神岡便宜一半，又是家鄉，有情感上的歸屬。

2018年底，昶瑞搬進新廠，因為距離市區、高鐵半小時以上，所以，特別提供員工公務車、住宿補貼與通勤津貼，甚至提供員工餐，設想周到讓神岡原班人馬願意留下。如今，昶瑞已有一批跟隨超過十年的核心夥伴。

在公司的分工中，楊偉成是前線衝鋒者，開發客戶、處理研發與決策；蔡翔如之於他「是那道最穩的防火牆」，也是這間公司的穩定器。

每當我沒留意衝得太快，太太總告訴我要慢一點，團隊才跟得上

「她不是那種只處理行政的協助者，她是團隊的定錨點。」楊偉成說，廠內空調、員工餐點、動線安排、上下班通勤，事無鉅細，她都照顧得比誰還周到、細心，連供應商都說：「你太太的力量很大。」而他，也從來沒忘記這句話。

一個有韌性的經營者，要追求的是「氣長」

從創業初期只有夫妻倆、在鐵皮屋裡拚搏的日子，到如今擁有百人團隊、自建廠房，以及一個有兩個孩子的四口之家，楊偉成始終堅持穩健前行。他不是那種靠最大槓桿賭一把的人，而是靠著一步一腳印，把夢撐起來。這樣的精神，也悄悄成為孩子的榜樣。掛牌當天，兩個孩子特地向學校請假，一同見證這段旅程的里程碑。因為對他們來說，這家公司不只是爸媽一手打造的事業，更像是與他們一同長大的「第三個手足」。

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