【金控薪資榜3】 滿足點了？官股金控普遍加薪6% 民營金控增幅意外低

11家金控率先申報2024年員工平均薪資，據觀察，官股金控包括兆豐金（2886）、第一金（2891）及合庫金（5880）都有6%以上的加薪幅度，符合前年各家宣布調薪（不含晉級升遷）至少4.5%的承諾。不過民營金控顯著出現不一致，過去加薪不落人後的金控如中信金（2891）、玉山金（2884）等去年增幅意外保守，金融業始終都在「缺工」狀態，加薪卻保守了，引發是否金飯碗薪資是否已達「滿足點」的疑慮？

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官股金控去年給員工加薪出爐！包括兆豐金調薪6.09%、第一金調薪6.4%、合庫金調6.51%，平均員薪分別是175.9萬元、167.8萬元及153.9萬元。

不過一般官股金控福利較好，以員工福利費用來看，兆豐金有228萬元高居金控第二高，遙遙領先外，第一金有195萬元排第五名，合庫金191.4萬元排第7，都在前段班，2家差距不大。

據11家金控最新公布的數字來看，因為過去社會新鮮人想要討金飯碗第一首選都是官股金控，一方面薪資穩定，又有豐厚的津貼與銀行優惠存款利息等，因此往年幾乎員工薪幅都是「官不如民」，民營金控為了追上官股金控福利水準，加薪不手軟。

永豐金員薪追近第一金 台新金直追合庫金

但從去年金控員工薪資來看，永豐金（2891）、國票金（2889）員工均薪已來到162~166萬元以上，幾乎貼近第一金加薪後167.8萬元水準。而台新金的150.2萬元也貼近合庫金（5880）的154萬元水準，玉山金去年加薪意外只有2.45%，但也146萬元，相當接近150萬元水準。

意外！玉山金只加2.4% 中信金加薪4.4%

過去常常高居薪水第一位的中信金（2891）近來也不追求第一寶座了，常常與元大金（2885）、兆豐金（2886）互有上下，去年雖維持加薪幅度4.4%，與基本工資調漲幅度相差不多，跟2023年加薪20%比則多，顯示中信金並沒有想要積極突破200萬元水準的企圖，意謂目前金控員工薪資大約慢慢往160~170萬元附近靠攏，似乎就有「滿足」了的意味。

不過隨著金融科技的興起，金融業也需要慢慢跟科技業搶數位、AI的人才，金融保險業在考慮加薪的因素中，留住或吸引人才的比例達到了57.6%，高於其他行業，除了工資外，現在各家業者也紛紛祭出員工股票信託等，公司出一部份錢幫買員工買進公司股票，一方面凝聚向心力，有留才效果，一方面也收護盤之效。但是否因此金控薪資已近滿足點， 200萬元會不會成為金飯碗的天花板？需要再進一步觀察。