【無薪假自救】薪資補貼領好領滿！勞工每人每月最高領1.21萬元 申請資格、方法一次看

川普關稅衝擊，不少企業已開始陸續實施減班休息（無薪假），最新一期數據顯示，全台實施減班休息人數來到8,505人、398家廠商，其中受關稅影響企業攀升至310家、影響7,755名勞工，約占全部通報員工人數九成。而勞工除了透過兼職增加收入外，勞動部也提供勞工減班休息補貼以及職訓充電計劃，申請方式和資格一次看。

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根據勞動部強化僱用安定措施公告，9行業追溯自114年8月1日起至115年1月31日辦理僱用安定措施，如在公告辦理期間與雇主協議實施減班休息，可申領薪資補貼，最高補助薪資差額70%，每人每月最高領1.21萬元，補貼請領月數最長為6個月。

舉例：一名平均月投保薪資為45,800元的全時勞工，減班休息後實際協議薪資為30,000元，即可申請補貼1萬1,100元=（45,800元-30,000元）×70%

申請資格：

1. 由地方勞工行政主管機關列冊通報。

2. 符合9行業在職勞工：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業。

3. 未具請領薪資補貼之事業單位代表人、負責人(含委任經理人)、合夥人、董事、監察人身分者。

4. 減班休息實施期間達30日以上。例如：實施期間為114年8月1日至114年8月30日，每週2日減班，即符合薪資差額補貼資格。

申請方式：

1. 線上申請：透過「台灣就業通」網站僱用安定措施專區，僅需完成會員註冊、填寫履歷及津貼申請書，並上傳身分證或居留證明、當期薪資證明、金融機構存摺影本。

2. 紙本申請：向勞工工作所在地的勞動部勞動力發展署所屬分署窗口申辦。

勞動部提醒，自減班休息日起算，每滿30日之次日起90日內可提出申請，應留意申請時效性，不要讓權益睡著了。

另外，勞動部也鼓勵減班休息勞工參加勞動部核定訓練課程，可依實際訓練時數申請訓練津貼，最高1萬7,210元，並新增投保薪資2萬8,590至3萬300元之勞工，每月亦可申領津貼最高2,280元，並且可與薪資差額補貼合併請領。