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【信託救獨老2】單身者該怎麼辦信託？ 她用親身實例一一解析
一名單身女子看到好友意外失能，卻因與家人疏遠苦無人協助處理治療手續，讓她害怕未來自己也會遭遇這種困境，便以信託結合長照保險、股票孳息，為自己規畫好後半人生，顯見信託業務並非屆退者專利，青壯年人也可以透過信託及早安排未來生活。
一名小姐原本計畫跟同為單身的好友退休後一起生活，沒想到某天好友因遭逢意外陷入昏迷。在法律上，相關醫療決策及財產運用都必須由家人決定，這名小姐與昏迷者雖為好友，但都無法參與後續決定，更遺憾的是，好友與家人的實際關係非常疏離，導致沒有人可以第一時間協助。
這名小姐擔心自己日後也會遭遇類似處境，因此決定為自己設立安養信託，結合財產管理及生活照護費用的支付功能，照顧自己退休後的生活。
經與信託業者洽談後，她決定將長照險的保險金、有穩定孳息的股票及部分現金交付信託，將來用長照保險金支付安養機構費用、股票孳息和現金則用來支付退休後每個月的生活費。還將名下不動產納入信託，未來如果不自住，可交由包租代管公司代為出租，也預立遺囑，約定若財產還有剩餘且無繼承人時，將全數捐給指定教會。且為確保如有爭議事件時，有信任的人可以協助做出決策，她也選任另外二位好友擔任順位的信託監察人。
信託公會秘書長呂蕙容表示，透過安養信託的規劃與安排，可協助這名單身的小姐將財產依照自己意志用在自己身上；把各類資產同步納入信託，確保老後的經濟安全，讓自己優雅變老，享受自在人生。
信託非老年人專利
在多數人認知中，安養信託似乎是已有資產者、臨界退休的人們在規劃，但實際上，目前也不乏青壯年者使用信託服務的案例。尤其在勞保面臨破產、勞退領取金額有限的環境下，及早以信託準備好未來的退休生活，也是可思考的理財方式之一。
呂蕙容表示，目前也有許多青壯年人透過「員工福利信託」進行理財規劃，員工福利信託也是信託2.0的主要推展業務，主管機關不僅鼓勵企業辦理，還將員工福利信託納入信託2.0評鑑的獨立獎項。
只靠勞保、勞退難有「退休好生活」
呂蕙容指出，目前民眾的退休金主要是依靠勞保以及勞退來累積，但這二大支柱所得替率也只有三~四成，仍不足以保障老年經濟安全無虞，退休後想要維持原來的生活水準，加強第三層支柱是必須，如果在退休第三層支柱，加入辦理「員工福利信託」，便能結合企業與員工的共同利益，除可充實退休保障，還能減少日後的社會福利支出。
除了上市櫃公司積極為員工辦理「員工持股信託」之外，也有許多公會、社團法人替成員辦理「員工福利儲蓄信託」，截至110年12月底止，員工福利信託財產本金約1,757億餘元，契約件數則較109年底增加600多件，成長幅度極大。
呂蕙容也提及，目前還有鎖定年輕族群推出的「預開型安養信託」，免付信託管理費，只要支付2,000元簽約金，直到需要用到時再轉為一般信託即可。預開型安養信託就像定存，可以先保存資產，與一般帳戶差異在於，信託業者不會針對這筆信託資產進行其他運用，因此不會另收信託管理費。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
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