英特爾CEO稱四股「超級力量」正推動改變世界，新趨勢帶來無限機會

【財訊快報／記者李純君報導】英特爾執行長Pat Gelsinger近日提出英特爾年度企業責任報告，並提到，有四股「超級力量」推動，致使數位科技正以更快的速度改變世界，他也很期待這些新趨勢下所帶來的無限機會。 Pat Gelsinger提到，自己很榮幸回鍋擔任執行長，認為有四股「超級力量」推動下，數位科技正以更快的速度改變世界，這四股超級力量分別是：雲端、由5G推動的連網性、人工智慧（Al）、智慧邊緣。它們之所以被稱為超級力量是因為彼此能夠發揮相輔相成的效果，讓影響力得以加乘。同時，它們也正在重塑我們生活和工作的每個層面。這與英特爾的宗旨和我個人的熱情所在完全一致，那就是創造改變世界的科技，觸動並改善地球上每個人的生活。

他認為，在過去的一年中，這種潛在影響從未如此清晰，也強調，英特爾已經看到了前所未有的挑戰，包括全球性的疫情大流行，這場疫情帶來了許多的災難，包括生命和工作的損失、社會不公義和不平等現象的加劇，以及氣候變遷的持續影響。Pat Gelsinger指出，自己身為科技人，看到世人得以團結一致應對這些挑戰，深受激勵，同時科技在其中也扮演了重要的角色，讓我們在創紀錄的短時間內開發出疫苗和新的治療方法，同時迅速部署線上教育和學習資源。

而2020年5月，英特爾提出2030 RISE策略和下一個十年的企業責任目標，他也揭露英特爾這一年來的成果，如已朝向原定2030年實現100％再生能源和淨正用水量的目標有所進展，將再生能源使用比率從71％增加到82％，並節省了71億加侖的用水量。也透過英特爾的「Pandemic Response Technology Initiative（英特爾疫情因應科技計畫）」與全球超過170個客戶、合作夥伴、政府、學術界和非政府組織合作，展開230個專案，以加速在病患照護方面的技術取得並加快科學研究速度，確保學生能夠使用線上學習資源，並協助經濟復甦。

展望未來，Pat Gelsinger揭露新一年的努力目標，包括：推進2030年目標，包括讓女性和代表性不足的少數族裔擔任高階主管的人數增加一倍，以及將擔任技術職務的女性人數比例增加到40%。

此外，也加速整個產業的變革，與生態系統夥伴合作，透過負責任的礦產採購實務來顯著擴大全球影響力，並透過英特爾的Mobileye業務和責任敏感安全（RSS）模型來共同推動運輸安全轉型，並將其整合在標準制訂中。

此外，也將英特爾疫情因應科技計畫轉型為英特爾RISE科技計畫，以建立一個更廣泛的平台，進而在全球產生更大的影響。 最後也重申，英特爾將與客戶進行深入的技術合作，協助解決全球最為重要的挑戰，以創新和具領導地位的產品來協助促進產業轉型，並實現個別的企業責任目標。與客戶、合作夥伴、政府和非政府組織一起支持智慧政策，加速建立安全可靠的數位基礎建設，先進製程以及具有包容性和技能的未來勞動力。