《產業》陸、印尼工資漲 台商自動化布局

【時報-台北電】新年伊始，大陸及東南亞國家因疫情影響，包括大陸及印尼元月相繼調漲2022年基本工資或最低工資案，均低調進行。其中大陸河南漯河每月基本工資，由人民幣1,700元調高至1,800元，漲幅5.9％；印尼Cikarang及Cibitung地區每月基本工資，從原逾480萬印尼盾，調高至逾494萬印尼盾，漲幅2.95％。受此影響，台商新進員工的月薪最低門檻，也將跟進調漲。

除此，印尼泗水每月基本工資，從原逾427萬印尼盾，再調高至逾435萬印尼盾，漲幅1.75％；至於越南、緬甸及馬來西亞等國，暫未公布每月基本工資或最低工資調整案。

面對基本工資調漲案，包括寶成、豐泰、鈺齊、宏全及達新等公司均表示，旗下大陸與東南亞工廠員工的月薪，均高於當地每月基本工資，因此，暫時不會受到影響。

大陸部分地區去年8、9、10月起，已陸續調高每月基本工資，蘇州由原人民幣（幣別以下同）2,020元，調高至2,280元，漲幅約12.9％；山西太原由原1,700元，再調高至1,880元，漲幅10.6％；山東濟南由原1,730元，調高至1,900元、漲幅9.8％；廣東清遠由原1,410元調高至1,620元，漲幅14.9％。

宏全強調，集團2021年合併營收占比，台灣39％、大陸33％、東南亞27％及非洲1％，以集團來看，旗下生產線運作都以自動化為主，人事成本占營業成本的一成，且公司在當地的月薪，都高於當地每月基本工資。

寶成說，集團將持續以大陸、越南及印尼為主要生產據點，印尼有機會成為下一個營運亮點，集團不僅會持續投資，且當地勞動力相對充足，具有產業群聚效應，集團將在印尼擴廠，同時藉由自動化增進生產效率、人力增補，並輔以加班等方式，擴大各工廠產能布局。

豐泰表示，截至2021年前三季為止，旗下生產基地產能占比，分別為大陸9％、印尼13％、越南52％，及印度26％，目前集團員工數約13萬名，公司會定期評估員工調薪方案，並符合當地基本工資或最低工資的法令要求。為擴大布局，集團2022年在印尼、越南及印度均有新的建廠案。(新聞來源 : 工商時報一劉朱松／台中報導)