《產業》傳產攬才 碳管理、疫後復甦最搶手

【時報-台北電】台泥(1101)、華航(2610)、萬海航運(2615)及東元等大型企業集團，4日走入台大校園徵才，碳管理及疫後復甦兩大徵才方向最受矚目。航運業因應疫後復甦，人才需求孔急，祭出高薪徵才，以華航為例，今年將招募120名機師及培訓機師，機師起薪20萬元；台泥企業團釋出ESG策略及碳管理等500多個職缺，董事長張安平親自到現場攬才。

華航獲選知名求職網2022年調查畢業生最嚮往企業之一，今年首場校園招募活動前進台大，10日將至臺北科大，4月起陸續於北中南科學園區舉辦機師徵才活動。因應解封，華航今年將招募120名機師，其中60名是培訓機師，起薪20萬元。

萬海航運因應船隊規模、航線版圖擴大，3月起，進駐全台大學校園徵才，這波徵才開出一般職大學畢業起薪4.7萬元，開出甲級實習生最低5萬元、最高船長及輪機長31萬以上起跳，乙級薪水最低7萬元（水手、副機匠、見習大廚），最高是水手長和加油長13萬元起。非航海相關科系者有意往船員職業發展，可報考萬海與海事大學合作的學士後專班，成為萬海船員。

台泥2023年校園徵才以「自我實現價值」為主題，從亞洲出發放眼國際，提供年輕學子與國際人才合作的舞台，派駐海外國家涵蓋義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、土耳其，釋出九大領域職缺，包括ESG策略、碳管理、低碳建材、再生能源、電力交易、三元鋰電池、儲能、電動車充電、綠色資源循環，積極向理工及商管人才招手。

張安平4日赴台大徵才博覽會，針對電池、能源及「ESG策略」與「碳管理」人才招手。張安平說，希望招募有創意、未來性、國際性的人才，台泥需要的不是只針對台灣市場，能源是重要的全球議題，希望更多夥伴加入台泥攜手打開能源國際市場。未來能源是缺少的，希望台灣人走向國際，也希望國外人才可以到台灣。

台泥指出，該公司是國內唯一同時投入再生能源、電池及儲能的新能源集團。旗下能元科技是台灣唯一躋身國際的三元鋰電池品牌。張安平強調，台泥進軍能源產業優先從歐洲跨入，是因為歐洲市場大，法令規範先行，在新能源是國際上最前進。希望年輕世代加入台泥新能源團隊，能在最前進市場學到最新的東西，與國際夥伴一起合作。(新聞來源 : 工商時報一袁延壽、邱莉玲／台北報導)