數位轉型求才若渴，騰雲啟動AI人才培育計畫，強化營運成長動能

【財訊快報／記者陳浩寧報導】數位轉型所需的人才需求持續成長，騰雲(6870)為加速軟體產業國際化拓展腳步，今日宣布啟動「AI探險領航家」計畫，期待培育出AI跨領域商業通才，以騰雲集團化的資源，提供新鮮人「全局觀點」，透過集團策略規劃、集團產品暨專案管理、子公司運營管理與商務拓展四大模塊的系統化訓練，期望透過廣納人才加速公司營運增長。 受惠於數位轉型需求強勁，騰雲8月營收創下單月歷史次高及同期新高紀錄，前8月營收亦為同期新高表現，年增21.06%。騰雲提到，因應疫情成為新常態，OMO線上融合線下的客、商、金流數位轉型解決方案成為產業剛性需求，海內外相關建置訂單已排程到明年，持續墊高一次性與持續性收入。法人預估，在海內外訂單加持下，騰雲第三季營收有望創歷史新高。

根據國發會「110~112年重點產業人才供需調查及推估報告」中指出，人工智慧應用服務為人才需求最迫切TOP3之一，重點產業所需人才的職缺項目中，與數位發展相關職缺更占比過半，產業對於數位與AI人才需求強勁。

騰雲董事長梁基文表示，集團自2021年登上興櫃之後除了確立了資本化、集團化、國際化的三部策略，目前的首要任務是培育出具備集團全局觀點及國際移動能力的人才，增加集團跨部門、跨公司、跨國資源整合的量能，也從而建立AI產業生態系，強化騰雲的核心競爭力。

騰雲策略長史美圻則提到，人才是科技創新服務的基石，騰雲也積極投入資源、布局人才市場，本次引進外商的人才培育制度，從甄選流程開始即導入國際顧問公司採用的短個案（Mini case）面試流程，讓申請者以架構化的方式充分展現分析問題、解決問題及創新思考的能力。