南山人壽成立滿一甲子,服務、數位賦能兩項轉型核心

【財訊快報/記者巫彩蓮報導】南山人壽(5874)今年成立滿六十周年,去年因美國急速升息,淨值危機波及潤泰集團,透過資產重分類拯救淨值,南山人壽董事長尹崇堯在兔年開工日發出開春祝賀信,以「戰勝昨天的自己」的精神,一路破風,持續作為保險產業的領跑者來激勵員工,並提出「服務賦能」、「數位賦能」兩項轉型核心。 尹崇堯公開信,首先向員工宣布總經理范文偉的人事案已獲得主管機關核可,這將為南山迎來嶄新的氣象,展望今年受通膨、升息、俄烏戰爭等因素影響,全球金融環境依舊充滿不確定性,加上台灣人口結構急速朝高齡、少子化轉型、保險科技發展、接軌IFRS 17在即、消費者行為轉型等改變,挑戰仍然存在,近年,南山人壽商品策略加速朝向接軌IFRS 17及回歸保險本質的精神邁進,持續推動高保障型、期繳型商品及健康險商品。

尹崇堯強調,保險是一個永續的事業,六十年只是開始,公司承接全台灣超過650萬保戶的託付,扮演安定社會的力量,南山人壽將以「服務賦能」、「數位賦能」作為轉型發展核心。

服務賦能以完整的保險保障結合健康守護圈服務,實踐保險價值轉型,結合商品與加值服務資源,提供客戶全方位服務;同時,創新的商品和服務也將賦能前線業務夥伴,協助業務夥伴與新時代的消費者對話,創造全新的保險服務體驗。

數位賦能係以保險科技的應用與導入,將可提升公司整體服務量能與品質,持續強化數據分析與智能客服功能,分群分眾提供更適切及實惠的專屬商品,並提供更智慧化、更人性化的數位服務體驗。