《其他股》中租-KY培育人才 獲ATD四度肯定

【時報記者林資傑台北報導】中租-KY(5871)致力人才培育與發展,宣布再以「關鍵人才計畫」第4度獲得美國人才發展協會(ATD)卓越實踐獎(EIP)。公司表示,今年與中央大學合作,提供4項獲ATD獎項肯定的人才發展計畫,作為期末研討個案,協助為台灣培育更多人力資源管理專業人才。

中租-KY「關鍵人才計畫」特色為公司公告遴選標準,開放同仁自主報名申請加入。計畫分為國內與海外組,由員工自己掌握機會、創造職涯舞台。中租-KY表示,近年多位關鍵人才計畫成員已完成派外工作,或是在國內晉升為管理職。

中租-KY指出,集團2013年「業審雙修計畫」、2015年「部門自辦訓練計畫」與2019年「亞太MA計畫」均獲得ATD獎項肯定。其中,「業審雙修計畫」培養員工同時具備中租的2大核心能力,業務主動推廣能力與審查風險控管能力。

「部門自辦訓練計畫」,授權單位規畫與執行個別訓練,提供各據點員工學習產業、細產業等特定專業知識,並搭配總部舉辦的通用性訓練活動,產生互補加成效果。至於「亞太MA計畫」,召募與培訓優質人力,以儲備未來國際工作人才,協助組織擴展海外市場。

此外,中租-KY今年與中央大學人力資源管理研究所合作,提供「業審雙修計畫」、「部門自辦訓練計畫」、「亞太MA計畫」與「關鍵人才計畫」等4項獲ATD獎項的人才發展計畫,做為組織行為學課程的期末研討個案,也協助為台灣培育更多人力資源管理的專業人才。

中租-KY強調,人才發展是企業永續經營的重要議題,持續投入資源,培育員工成長,並積極選派主管赴海外學習,以提升經營管理能力。合作學校為美國紐約大學史登商學院商業分析碩士在職班,派赴東協市場的柬埔寨新任總經理即是首位完成學位的主管。

中租-KY表示,人才發展是集團成立45年的DNA,更是中租具備競爭力,以及國際化的核心關鍵。今年再新增與亞洲知名學府泰國亞洲理工學院合作,將選派東協在地的關鍵人才在職進修,亦展現企業對東協市場與人才長期耕耘的承諾。