個股:群創啟動「三向」人才召募,精進智能生產,2020年全球員工降至5萬名

【財訊快報/巫彩蓮報導】擺脫「面板雙虎」景氣波動困境,群創(3481)重返整機製造領域,群創總經理暨營運長蕭志弘在「三向人才」召募活動上表示,以自動化、工業4.0、大數據建構智能製造的平台,鎖定技術研發、製造工程,以及資訊工程三大領域,徵召百位三向(向上走-創新技術;向前走-做到整機;向外走-全球為出海口)領軍人才。

群創中央人資管理總處長彭峻豪指出,群創三合一合併時全球超過13萬人,DL(直接人員)與IDL(間接人員)比例為81:19,於2012年推動自動化後,到今年人力降到6.4萬人(台灣有3萬名),透過智能化生產,降低製造成本,第二季獲利率、營益率、毛利率創下三合一7年以來新高,透過4.0大數據,預估2020年之際,DL:IDL比例轉變70:30,人數可望降到5萬人以下,卻能創造更大產業與產值。

目前群創全球擁有18個據點、24座工廠,橫跨14個國家,除了內部派外人才需求逐年成長之外,群創呈現年輕化趨勢,從2015年38歲降到今年33歲,內部獨有的「企業學位」,結合國際一流企業,未來與國外知名大學,提供碩博士在職進修機會。

群創於今(28)日起召開「群才創新、三向未來」招募面談會,大舉延攬「向前、向上、向外」人才,鎖定具備領導魅力及策略執行取向的「向上」人才,能夠領軍先鋒且開發創新技術的「向前」人才,具國際派外、高移動力導向的「向外」人才。