《各報要聞》面板雙虎今年招6,100位新血

【時報-各報要聞】因應新產能開出,面板雙虎今年都擴大徵才,計畫招募6,100位新血。友達 (2409) 工程師加上作業員將招募3,300位新人,相比去年成長1成。群創 (3481) 2017年「INNOSTAR創星計劃」徵才2,800人,更較去年增加1倍。

友達宣布啟動校園獵才計畫,明(5)起至4月26日於台大等13所院校展開校園徵才活動,強力徵求1,200名工程師,職缺包含光電研發、電子電機開發、製程設備、資訊工程、系統管理、軟體程式設計、雲端系統開發、大數據分析系統開發等多元領域,歡迎具備跨領域整合能力、國際視野及勇於自我挑戰的複合式優秀人才一同加入友達。因應產能增加,今年也將招募2,100名作業員,總計人力需求3,300位,相比去年增加1成。

為加速新鮮人在校園徵才活動中找到合適職缺,友達今年特別在徵才現場開設全新的「職務媒合服務系統」,應徵者可運用個人行動裝置連結友達電子簡歷系統,僅需一分鐘勾選基本資料和適性度測驗,就能立即收到合適職務媒合建議,現場還有「職涯達人」、「技術達人」及「實習生達人」等友達顧問與求職者進行一對一諮詢,大幅提升應試效率。

友達人力資源總部副總經理古秀華表示,因應全球營運布局,今年人才需求強勁且職缺多元,招募對象除傳統理工科系優秀人才外,更廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。

因應8.6代廠量產需求,以及國內外新廠新產能擴充,群創人資管理處處長張仁勇說,2017年「INNOSTAR創星計劃」徵才2,800人,年增1倍。其中2,000人為技術員,另800人為研發製造工程師。InnoStar創星計劃徵才列車也於本月開跑,在台大、成大、清大、交大、中興、北科等舉辦徵才博覽會暨說明會,每一場校園徵才均派出高階主管和學生面對面溝通,網羅主修電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。

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張仁勇表示,群創提供新鮮人優於同業的薪資,大學畢3.8萬元,碩士畢4.8萬元,博士畢6.1萬元,績效獎金另外視部門及個人表現而定,年薪水準具有競爭力。

東元集團也整合旗下各關係企業參加5日登場的「台大校園徵才博覽會」,釋出400個以上職缺,並計畫招募60位儲備幹部,職缺涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務業、餐飲業人才及多個企業實習機會,藉此建立東元集團人才庫,先鎖定優秀的頂尖人才。

東元集團董事長邱純枝表示,集團有能力為具有創意和願意努力的員工打造一個良好健全的職涯發展舞台,並可提供國際歷練機會。(新聞來源:工商時報─記者袁顥庭、沈美幸╱台北報導)