《各報要聞》台積徵才，碩士年薪近150萬元

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【時報-各報要聞】晶圓代工龍頭台積電 (2330) 今年仍將大舉徵才，配合新廠持續擴建，今年預估要招募3,000∼4,000人。台積電的起薪雖然不算高，但因為公司獲利年年創下新高，員工分紅也大躍進，新進碩士工程師去年整體薪酬已達33個月本薪水準，等於年薪上看148.5萬元。

台積電今年營運主力放在10奈米製程，隨著產能逐步開出，10奈米生產基地中科廠將是今年徵才重點，鎖定在半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術等人才。不過，要進入台積電也要有很好的外語能力，因為台積電國際人才眾多，內部溝通聯絡採雙語並行，台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC 550分以上。

新鮮人進入台積電的起薪維持不變，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，不過，隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高，整體薪酬同步增加。

台積電表示，以新進碩士工程師去年的薪酬為例，只要做滿去年一整年，全年整體薪酬平均可達33個月本薪水準，包括12個月的本薪，固定2個月的年終獎金，還有19個月的員工分紅，以平均來看，算下來年薪估計可達148.5萬元。若是工程師的年資更高，年薪也會領的更多。

也就是說，台積電新進碩士工程師，去年本薪加年終的薪資約63萬元，但分紅就領了85.5萬元。業界人士指出，台積電員工靠的就是每年的分紅，而且只要更努力工作，台積電今年的年度獲利改寫歷史新高，分紅還會比去年更好，年薪也會逐年提高，相較於其它業者薪資凍漲情況，也難怪每年畢業的社會新鮮人都搶破頭，要擠進台積電上班。

事實上，台積電日前董事會已核准員工現金獎金與現金酬勞總計約新台幣448.37億元，以台灣員工數約4.2萬人計算，平均每人可分到106.75萬元。其中，員工現金獎金約224.18億元已於每季季後發放，而現金酬勞約224.18億元，將於今年7月發放。（新聞來源：工商時報─記者涂志豪╱台北報導）

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