《產業》放寬加班時數，林恩平贊同張忠謀

【時報-台北電】一例一休新制上路後，大立光 (3008) 執行長林恩平昨（13）日表示，台積電 (2330) 稱其人事成本將增加約0.3％，而大立光人事成本增幅將超過此一水準。他並附和台積電董事長張忠謀說法，希望能夠放寬加班時數上限，大立光受限於腹地勞動人口有限，新廠招工不易，現在已經把腦筋動到草屯、台中太平區等更遠的地區。

此外，金仁寶董事長許勝雄昨日則表示，一例一休後、仁寶人事支出增加1億元，相當於增加管銷費用0.6％。

林恩平昨表示，一例一休的確已經增加人事成本，初步估計大立光新增人事成本會超過台積電0.3％的數字，由於產業存在淡旺季因素，如果加班工時的時數能多些彈性，他支持張忠謀放寬上限的提議。

林恩平說，大立光人員排班沒有特別變動，而是透過重新調動時段，讓休息時間較長來因應。不過，大立光一直招不夠員工，新廠2017下半年進設備、準備投產，必須增加新的生產線人員，可是不容易。

他表示，大立光工廠所在當地人口有限，願意來這裡上班的差不多都已經來了，所以有把腦筋動到更遠的草屯、台中太平區去，以草屯來說，當地勞動人口不少，只是草屯距離大立光廠區單程車程就要40分鐘，而且生產線人員不比研發人員，即使把宿舍環境弄好、薪資與福利都做好，也沒把握能從草屯招來多少人。

至於因應一例一休上路，有些廠商進行總額控制，利用年終獎金來調整，讓公司總成本支出維持不變，林恩平強調目前沒有這個想法。

金仁寶集團董事長許勝雄表示，希望政府能夠因應產業淡旺季需求，彈性放寬加班上限至54個小時，在一例一休後，仁寶增加1億元的支出，相當於增加管銷費用0.6％，其中7,000萬元來自特休增加、3,000萬元來自加班費的增加。（新聞來源：工商時報─記者吳筱雯╱台北報導）