紡織就業培訓150人 業者：3000人才夠

（中央社記者韋樞台北2016年8月16日電）摩根大通和紡織綜合所合作，自10月中啟動「紡織快速就業列車」，共培訓4班150位紡織業儲備幹部。儒鴻董事長洪鎮海說，拜託後面要加個0；南緯董事長林瑞岳認為，3000人才夠。

J.P .Morgan 摩根大通與紡織綜合所共同打造台灣第一項「紡織快速就業列車」計畫，幫助有興趣從事紡織業的年輕人，快速且正確地找到合適的工作，同時幫紡織廠商找到優秀的儲備幹部人才。

這項計畫將於今年10月中旬由紡織綜合所開辦第一班「成衣產業儲備幹部專班」，明年開辦紡織及成衣共3班，四班合計招收150名大專畢業青年、轉業待業者及對紡織有興趣者；登記加入訓用聯合招募會的知名廠商包括聚陽 (1477) 、儒鴻 (1476) 、南緯 (1467) 、鼎森製衣(寶成集團)、莎美娜、綿春、銘旺實 (4432) 、中興紡織、薛長興、寀奕國際、豪紳纖維等20多家。

紡織綜合所所長李貴琪表示，紡織產業面臨日益嚴重的人才短缺與技術斷層等產業困境，專業人才養成已是現今台灣產業發展急迫的工作，希望藉此有效的培訓與媒合活動，讓年輕人和紡織產業快速找出彼此的需求與交集，彌補產業人才的缺口，協助企業永續經營。

摩根大通台灣營運長汪慧玲表示，自2004年起摩根大通已持續支持多項助學計畫及慈善活動，近年有感於台灣青年失業問題嚴重，在地就業力培訓非常重要，因此支持紡織綜合所著手規劃「紡織儲備幹部專班」助學計畫。

汪慧玲說，希望藉由每班 1.5個月的密集專訓，讓學員快速了解紡織產業與學習就業知能，訓練完成後將透過參加紡織知名百大企業聯合面試，或由紡織綜合所直接媒合至國內各大紡織廠，將來更可能獲得前往海外廠家服務的機會。

儒鴻董事長洪鎮海說，這 150人根本不夠填補紡織業的人才缺口，後面至少還要再加個0；台灣製衣公會理事長、南緯董事長林瑞岳表示，看好台灣紡織業的前景，特別是台灣的機能性布料占全球市場的60%至70%，紡織業人才缺口至少3000人。

林瑞岳說，近來他走訪大陸和韓國等3個城市，發現當地政府對原本既有的產業多培養了電子商務、設計及市場行銷人才，沒幾年的功夫，產值擴大數倍。

例如韓國東大門對設計和行銷人才的培訓和挹注，1年紡織產值已達新台幣4000億元，快和台灣全體紡織業產值總和相當；希望政府的政策主導和業界培訓人才能再加把勁，讓台灣的紡織界更蓬勃，吸引更多人才和營運動能。